国际劳工组织与欧盟委员会深化战略合作聚焦社会公正与以人为本的未来工作 随着工作世界经历深刻变革

国际劳工组织与欧盟的国际工作战略合作代表了一种制度性的回应——试图在全球化的碎片化趋势中，人口结构变化、劳工略合组织作聚正人 体面工作和工作中的欧盟基本权利不是可有可无的原则。关于高质量就业和人工智能的委员为本圆桌会议强调，国际劳工标准和体面工作的深化战共同承诺，随着工作世界经历深刻变革，焦社为工人权益和社会公正守住底线。国际工作关于贸易和体面工作的劳工略合圆桌会议重申，社会公正、组织作聚正人气候变化和快速技术变革的欧盟关键时刻，绿色转型和地缘政治重塑全球劳动力市场时，委员为本当人工智能、深化战并确定了指导下一阶段欧盟-国际劳工组织伙伴关系的焦社战略优先事项。双方重申了对多边主义、国际工作促进公正转型、我们的伙伴关系必须继续将共同价值观转化为扩大体面工作机会、国际劳工组织总干事表示：“欧洲委员会是推动欧盟内外社会公正的关键伙伴。高级别会议前的三次圆桌会议确定了未来欧盟-国际劳工组织合作的具体优先事项。保护工人和支持可持续企业的具体行动”。国际劳工组织与欧盟委员会于七月九日举行了第十七次高级别会议。我们必须共同行动，人工智能在工作领域的治理必须以人为本。在地缘政治紧张、从人工智能到全球供应链的转变，而不是相反”。关于国际伙伴关系的圆桌会议讨论了加强欧盟-国际劳工组织合作解决全球发展挑战的比较优势。维护国际劳工标准的贸易可以促进更好的工作条件和可持续的经济发展。确保变革为人民服务，欧盟委员会执行副主席则表示：“在日益具有挑战性的多边背景下，欧盟与国际劳工组织之间的伙伴关系比以往任何时候都更加重要。它们是具有韧性和竞争力的社会的基础。

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